近日，省人社厅劳动关系处处长、一级调研员*海京同志一行莅临我市开展最低工资标准调研评估工作。调研组深入我市海丰县星际动漫科技发展有限公司、景辉塑胶玩具有限公司等企业，详细了解企业生产经营状况、劳动用工情况、人工成本变化、职工工资增长以及一线职工对最低工资调整的意见建议，并在我局召开座谈会，听取市人社局、工信局、住建局、商务局、总工会、工商联及部分企业代表关于最低工资标准的实施情况和影响程度的意见建议，为调整最低工资标准提供决策参考。
海京同志指出，此次汕尾之行，收获满满，惊喜连连，刷新了对汕尾的印象和看法。
一是汕尾市数字化建设成效显著。汕尾全市上下坚持实干当先，奋勇争先，率先推广和应用汕尾“民情地图”，推动*委*府从传统的“社会管理”模式向“社会治理”信息化、智能化、专业化转变，走实走好群众路线，打造新时代“枫桥经验”汕尾样板，让人眼前一亮、大开眼界。
二是汕尾经济发展态势稳中向好。特别是年，面对复杂严峻的国内外环境特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，以“三大行动”为主抓手，紧抓经济和平安两张报表，集中精力做好“六稳”“六保”工作，统筹推进疫情防控和经济社会发展取得显著成效，全市地区生产总值增速为4.6％，比全国、全省分别高2.3％，一至四季度增速均居全省第一位，多项主要经济指标方面均走在全省前列。调整最低工资标准是工资制度的安排，更是民生保障的安排，综合考量各方面的因素，汕尾市最低工资标准的调整已具备从全省四类地区前移进位到全省三类地区的条件。
三是社会公众对调整最低工资标准的期望值高。受访的企业和一线职工的声音同调、态度一致，均要求合理调整最低工资标准，这种情况在全省其他地市是少有的。
海京同志强调，近年来汕尾构建和谐劳动关系工作成效明显，敢为人先，大力推进人社系统信息化建设，建成“智慧人社”项目，率先探索电子劳动合同的推广和应用，与省厅的决策方向不谋而合，同步同频，实属难得。下来将把汕尾、佛山两市作为全省推行应用电子劳动合同的先行先试城市。
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