儿童白癫疯怎么治 http://m.39.net/pf/a_4657304.html
3月15日上午,全市人力资源社会保障暨企业工资集体协商工作会议在市机关综合楼召开。各镇人民*府（街道办事处）分管领导、工会主席、人社科科长、综合执法局相关负责人、人事助理以及市相关直属单位工会主席、相关企业工会主席等余人参加会议。市*府副市长许晨出席会议。
市人社局*委书记、局长王光华对年度人力资源社会保障和工资集体协商工作作了全面总结，并对今年的工作作了具体部署。
关于年工资集体协商工作
↓↓
年全市企业工资集体协商工作向纵深推进：一是协商体系不断完善，二是协商内容不断创新，三是协商手段更加灵活。年，全市签订工资专项集体合同企业家，其中单独签订家，区域、行业工资专项集体合同份，覆盖企业家，建制率达99.8%，6家企业获评无锡市集体协商三星级企业。
关于年工资集体协商工作↓↓
一是继续扩大覆盖范围，二是深入推进质效评估，三是不断完善保障机制。年建工会的企业工资专项集体合同签订率保持在98.5%以上，年内全市开展行业工资集体协商不少于25家，签订职工技术创新专项集体合同、“能级工资”专项集体合同各不少于10份，实现星级以上集体协商建制企业（行业）达到50%以上，职工对集体协商工作的参与率、知晓率达到80%以上。
▲市总工会主席张忠宣读《关于年度企业工资集体协商工作先进集体和先进个人评选情况的通报》以及《关于年度镇（街）人力资源和社会保障工作先进集体和先进个人评选情况的通报》市*府副市长许晨对年度人力资源社会保障和工资集体协商工作给予了充分肯定：目标任务圆满完成、工作体系不断完善、治理能力持续提升、公共服务赢得满意。许晨指出：
今年是中国共产*成立周年，是“十四五”开局之年，在我国现代化建设进程中具有特殊重要的意义。深入谋划好、推进好新一年工作，必须准确把握现阶段任务要求，科学研判形势变化，及时抢抓机遇，争取跨越争先，迈好新一年的“弓箭步”。全市干部要充分认清形势、抢抓机遇，全力构建人力资源社会保障和工资集体协商事业发展优势：★一是找准工作新方位，在顺应进入新发展阶段上走在前做表率；★二是推动事业新发展，在全面贯彻新发展理念上走在前做表率；★三是强化部门新担当，在服务构建新发展格局上走在前做表率。许晨强调：
围绕人社、工会事业发展，全市上下要凝聚共识，汇聚力量，全力开创人力资源社会保障和工资集体协商工作崭新局面：★一要攻坚克难彰显“新担当”。★二要勇争一流展现“新风貌”。★三要为民服务创造“新口碑”。★四要创新发展打响“新名片”。
全市各部门要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，勇于担当，奋发有为，以百倍的信心、百倍的努力、百倍的干劲，推动我市人力资源社会保障和工资集体协商工作新一轮大发展大跨越，为全面推动“强富美高”新江阴高质量发展作出新的更大贡献！会议还下发了《关于开展年工资集体协商“要约行动”的通知》、《年镇（街）人力资源和社会保障工作考核意见》、《江阴市年度企业工资集体协商工作目标责任书》。????????END
讲文明树新风公益广告
往期回顾
●企业用工岗位招聘（.3.14）
●转给爸妈，今年养老金还要涨！*府工作报告送来这些民生红包！
●无锡市人大常委会副主任、总工会主席陈德荣来澄调研工会工作
●澄江街道总工会组织开展“三八节”活动
●邵国益：精益求精做胃肠健康的“守护者”
来源：江阴市总工会，转载请注明出处。
识别