会议由市*府副秘书长张少华主持。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局*组书记、局长赵丽惠同志代表局*组作主题为《迈好第一步见到新气象奋力开启保山人力资源社会保障事业新征程》的工作报告。
会议指出，年，面对纷繁复杂的国内外形势，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，全市人社部门坚决贯彻落实*中央决策部署和省、市工作安排，按照“战疫情、稳就业、助脱贫、兜底线、保民生、抓改革、促发展”的工作思路，聚焦“五保、四增、三提、二减、一控”的年度目标，举全系统之力尽锐出战，决战决胜打赢脱贫攻坚战、同心同德夺取“两场战役”双胜利、织密织牢社会保障安全网、聚力聚焦人才人事取得新突破、构建构筑和谐稳定劳动关系、全心全意提高人社服务水平、从严从实推进全面从严治*，圆满完成年度目标任务。会议认为，“十三五”时期，全系统紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，坚持闯字当头、干字为要、实字托底，较好完成了规划预期目标，实现“十三五”圆满收官，人力资源和社会保障事业迈上了新台阶。其中，“七个坚持”的经验弥足珍贵。即：坚持大事大抓，就业局势稳中向好，群众饭碗越端越牢、坚持惠民共享，社保体系逐步健全，民生安全网越织越密、坚持人才优先，人才工作纵深推进，创新发展动力越来越足、坚持纠建并举，治欠保支成效显著，和谐劳动关系基础越来越实、坚持勇担使命，人社扶贫成果丰硕，老百姓生活越来越好、坚持改革当先，活力效率明显提升，人社事业发展步伐越来越稳、坚持服务至上，*务服务不断优化，办事效率越来越高。会议强调，“十四五”时期，保山人社事业进入新发展阶段，基础更加厚实，动力更加充足，前景更加广阔。但从主业主责上看，还存在“6个基本”的短板；从能力担当上看，还存在“6个欠缺”的问题。全体人社干部必须适应新形势、认识新市情、推进新发展；必须全面准确把握“十四五”时期人社事业发展的指导思想、主要目标、重点任务、重大举措；必须辩证处理好“稳”与“进”，“增量”与“提质”，“尽力而为”与“量力而行”的关系，在推动人社事业高质量发展上奋发、奋力、奋斗、奋进，在全面保障和改善民生福祉上提升、提标、提质、提效，确保人社事业全面、协调、可持续发展。会议要求，全系统要锚定目标，砥砺前行，奋力实现“十四五”高质量新跨越。突出做好坚持稳中求进，推动实现更加充分、更高质量就业、坚持共建共享，健全完善覆盖全民的社会保障体系、坚持创新驱动，积极促进人才与经济社会融合发展、坚持长抓长治，着力构建更加和谐稳定的劳动关系、坚持优化结构，持续改善收入分配格局、坚持精准衔接，巩固深化脱贫攻坚成果服务乡村振兴、坚持标准引领，全面提升人社公共服务水平七个方面的重点工作。会议明确，年是“十四五”开局之年，是中国共产*成立周年，全系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实省、市和上级人社部门部署要求，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，深化“1+N”人社工作布局，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配、行风建设等工作，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定。确保“十四五”开好局，以民生改善的实际成效庆祝建*周年，既为一域增光，又为全局添彩。会议要求，做好今年工作要努力提高就业贡献率，在提升就业技能上见成效、调整就业结构上见成效、提高就业收入上见成效、优化就业服务上见成效，实现“量”与“质”的双提升；要努力织密社会保障安全网，精准推进参保扩面、稳慎推进社保改革、全力保障待遇发放、加快经办转型步伐、严格精细防控风险；要努力增强人才链与产业链契合度，在人才队伍建设上出实招、在人才人事改革上求突破、在激发创新活力上见成效；要努力把住劳动关系关节点，抓实前端工作、抓严治欠保支、抓细争议处理；要努力推进人社服务信息化，重塑“放管服”流程、优化“三化”模式、建强“比学帮”队伍；要努力以高质量*建引领高质量发展，以高度敏锐的*治意识把正方向、以奋发有为的进取精神赶超跨越、以真抓严管的过硬手腕推进落实、以永不懈怠的攻坚姿态奋战到底。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇