3月10日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议深入贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议部署和市委七届十三次全会暨市委经济工作会议精神，总结“十三五”时期和年工作，分析研判形势，安排年重点任务。市人力资源和社会保障局*组书记、局长宋耀生作了题为《奋勇争先出彩添彩努力开创全市人力资源社会保障工作新局面》的工作报告。各县区人力资源和社会保障局局长、办公室主任，经济技术开发区、城乡一体化示范区、西城区组织人事劳动和社会保障局局长、办公室主任；局机关全体人员、局属事业单位班子成员、各县区养老保险中心主任参加会议。会议指出，年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市*府的坚强领导下，聚焦中心工作，“六稳”“六保”成绩突出，转移农民工就业56万人，减免社会保险费7.07亿元，发放稳岗补贴1亿元，失业补助金万元。行业扶贫名列前茅，全市1.6万名贫困劳动力实现“应培训尽培训、应就业尽就业”，3.9万名建档立卡贫困人口实现“应保尽保、应发尽发”。市人社局在全市脱贫攻坚考核中位列市直行业部门第一名。文明创建全力以赴，坚持高标准、高质量开展文明城市创建活动，为全市成功创建文明城市贡献了人社力量，市人社局被市委、市*府授予“集体嘉奖”。支持抗疫有力有效，开辟工伤认定快速赔付绿色通道，医院等5家医院拨付万元工伤保险金，用于疫情防控工作中医护及相关工作人员工伤保险费用的支付。高标准筹备全市抗疫表彰大会，向市委、市*府和抗疫英雄们交上了一份“满意答卷”。聚焦民生之本，就业创业成效显著，全年城镇新增就业3.82万人，新增农村劳动力转移就业1.02万人，城镇失业人员再就业1.11万人，就业困难人员就业0.52万人，公益性岗位兜底安置人，全市就业形势总体稳定。“线上线下”促就业，全年举办线上线下招聘会70场，服务求职者8万人次，做到“就业服务不打烊、人才招聘不停歇”。“双创”示范带动创业，大力推进大众创业万众创新，全年新增发放创业担保贷款3.2亿元，扶持人创业，带动余人就业。聚焦城乡覆盖，社保体系更加完善，全年企业职工养老保险参保27.89万人，城乡居民基本养老保险参保.31万人，失业保险参保18.4万人，工伤保险参保25.82万人。待遇保障更加有力。按时为12.3万名退休人员，补发基本养老金1.18亿元。全年发放企业职工养老保险27.93亿元、城乡居民基本养老保险5.49亿元、失业保险1.02亿元、工伤保险万元。社保卡功能不断优化，全市新增持卡人数20.5万人，累计持卡人数达.6万人。基金管理更加严格，开展基金管理四个专项检查活动，保证了社保基金平稳运行。聚焦引才用才，人才人事更加活跃，全年引进硕士以上高层次人才名，引进人才数量质量为历年之最。人事管理科学规范，全年有人通过高、中、初级职称评审。全年接收人事档案余份。全年有6万多名专业技术人员完成继续教育学习。技能人才队伍不断壮大，申请全民技能振兴项目5个，获批4个，争取上级项目资金多万余元。开展各类补贴性培训14.7万人次，培养高技能人才人。技师学院内涵建设进一步提升，新校区建设争取*府专项债1亿元，成功申报河南省技工类“双高”建设院校，争取到项目资金多万元。对口升学位列全省技工院校第一名。在第一届全国技能大赛上获5个优胜奖，3个项目入围国家集训队，市人社局被省人社厅表彰为“特殊贡献奖”。聚焦执法维权，劳动关系更加和谐，全年检查用人单位余家，涉及劳动者7万余人，处理欠薪余件，结案率%。市人社局被人社部表彰为“年全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位”。调解仲裁“阳光办案”。全年立案受理争议案件余件，涉案金额余万元，结案率为%，调解率为70%，确保了疫情下劳动人事争议处理形势总体平稳。“放管服”改革不断深化，在“放”上下功夫，在“管”上出实招，在“服”上见实效，“最多跑一次”事项达到70%，推动97项人社服务进驻豫事办和漯易办等手机办理终端，群众办事基本实现了“跑一次”“零见面”。聚焦便民利民，全力推进“互联网+*务服务”，市人社局被市阳光办评为“阳光民生建设先进单位”。锤炼技能服务“硬功夫”，在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动中，我市代表队荣获“全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武”团体二等奖。全省竞赛出十名“人社业务知识通”，我市占三名。一年来，在极为困难的情况下实现了人社事业的稳健发展，为全市疫情防控和经济社会发展大局作出了重大贡献。
会议回顾了“十三五”时期全市人社事业取得的成绩。深入实施就业优先战略，劳动者实现更加充分稳定就业。城镇新增就业23.06万人，转移农村劳动力16.63万人，农民工返乡创业人数达7.83万人。社会保险覆盖面持续扩大，统筹层次和待遇水平稳步提升，基金运行总体安全、可持续。企业职工基本养老保险参保人数达37.18万人，城乡居民基本养老保险参保人数达.9万人，失业保险参保人数达18.39万人，工伤保险参保人数达24.52万人。人力资源开发力度持续加大，人才队伍建设进一步加强。全市人才总量达30万人。劳动关系进一步和谐，劳动用工更加规范。工资收入分配制度改革不断深化，根治欠薪成效明显，劳动关系总体和谐稳定。人社公共服务体系建设取得明显成效，群众满意度逐年上升。全市呈现了就业局势总体稳定、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、劳动关系和谐稳定的良好局面。会议要求，年全市人社系统要坚定奋勇争先、出彩添彩的信心决心，充分发扬“孺子牛、拓荒牛、老*牛”的“三牛精神”，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力接续奋斗，逢旗必夺、逢奖必争、逢优必创。要更充分更高质量“稳就业”。做好高校毕业生就业、农民工转移就业，做好多渠道灵活就业和创业工作，做好就业困难人员精准帮扶工作，做好企业减负稳岗工作，做好公共就业服务工作，做好就业形势分析研判，确保就业形势总体稳定。要更广泛更持续“惠民生”。持续深化社会保险制度改革，提高社会保险统筹层次和待遇水平，健全基金风险防控机制，不断完善社会保障体系，打造在全省乃至全国人社系统有影响力的“优质服务标兵”。要更积极更开放“聚人才”。提升专业技术人才服务效能，提升技能人才发展水平，提升事业单位人事管理能力，全面加强人才人事工作。要更规范更安全“保稳定”。大力实施劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划，确保不发生系统性区域性风险。提高劳动保障监察能力，确保欠薪案件及时动态清零。提升调解仲裁工作效能，探索“流动仲裁”新模式，叫响“仲裁服务品牌”。要更高标准更严要求“树新风”。持续巩固便民服务改革成效，深入实施人社服务快办行动。加强人社业务信息化建设，推动落实省、市、县、乡、村五级业务信息共享。全面开展第三代社会保障卡发行应用，打造漯河“居民一卡通”。全面推行告知承诺、“一窗通办”，提升窗口单位服务效能。要更高站位更大力度“抓*建”。通过抓*建强业务、抓*建优服务、抓*建惠民生，为人社工作注入新活力。会上，临颍县、郾城区、高新技术开发区分别围绕就业创业、深化放管服改革、服务企业用工等方面作了交流发言。
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