因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘劳动监察协管员3名，派遣至杭州市萧山区人力资源和社会保障局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产*的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;
2.未受过*(团)纪、*务处分，无违法犯罪记录;
3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的其他条件：
(1)学历要求：大专及以上学历;
(2)性别、年龄要求：性别不限，20至40周岁;
(3)户籍要求：萧山区户籍;
(4)有相关工作经验、文字功底和计算机方面特长者优先。
二、报考程序
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
1.报名
(1)报名时间：年3月5日至3月17日
(2)报名方式：线上报名(扫码)
温馨提示：请提前在手机中准备好身份证(正反面)、户口本(户主及本人页)、毕业证书及其它证书扫描件。
(3)报名-(金老师)
2.资格审查及考试
采用面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试人数按招聘计划人数的3倍，不达比例，将酌情核减招聘人数。面试满分分。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。
3.考察
主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。
4.体检
体检不合格或放弃体检的，依次递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
5.公示及聘用
按相关要求对拟聘用人员在
1.部分岗位专项招聘全日制普通高校年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②年毕业的留学人员;③年毕业、符合教研厅函﹝﹞1号文规定的非全日制研究生。
全日制普通高校年毕业生、年毕业的统招非全日制研究生及年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为年9月30日前。
2.杭州市户籍范围指杭州市行*区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推)，以年7月16日的户口所在地为准。
报名时间：年7月16日9时—7月23日中午12时。
考试包括笔试和面试。
1.笔试
时间：年8月8日上午9:00—10:30
科目：《综合素质测试》
《综合素质测试》为全客观题，满分为分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
年8月17日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。