招聘工作人员65名。具体岗位及数量点击文末阅读原文下载附表。
招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业和技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
报名及资格预审1.发布信息(2月19日-26日)。在汉寿县人民*府网站公开发布招聘信息。
2.现场报名(2月24日-26日)。由汉寿县事业单位招聘领导小组在县人力资源和社会保障局大厅人事考试窗口接受应聘者现场报名并进行资格审查，应聘者须携带本人有效身份证、三张同底一寸照片、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、网上打印的报名登记表等相关证件原件和复印件各一份。资格审查合格人员名单在县人民*府网站予以公示。
3.确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位不设置开考比例。
4.现场领取准考证(3月5日8:30-17:00)。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自行前往汉寿县人力资源和社会保障局人事考试窗口领取《准考证》，按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。
考试安排包括笔试和面试两部分。总分为分。对考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人民*府网站公示。
1.笔试(3月6日)：专业不限和县财*局财*投资评审中心投资评审员岗位笔试内容为公共基础知识;文秘岗位笔试内容为写作;其他岗位笔试内容为相应岗位专业知识。对实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
2.面试(3月13日)：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。除器乐辅导专干岗位面试方式为特长展示和结构化面试外，其他岗位面试方式为结构化面试。未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
3.成绩合成：
岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
只进行面试的岗位，面试人员成绩即为综合成绩。面试成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
体检(3月17日)根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁*委〔〕26号文件执行。
考核安排体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录、是否违反计划生育*策等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
来源：汉寿县人社局
原标题：汉寿县部分事业单位公开招聘工作人员简章
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