为顺利推动全市社区“两委”换届选举工作，推进女性进社区“两委”班子，并同步做好社区妇联换届工作，深化基层妇联改革、推动妇女参*议*，切实增强妇女群众参选参*及治理能力水平，自全市社区“两委”换届选举工作启动以来，根河市妇联高度重视，积极主动作为、精心统筹部署、整合细化措施，全力推进优秀女性进社区“两委”和妇联换届选举工作有序进行。
提前谋划促推进
及时印发《全市社区妇联组织换届工作方案》，要求各乡镇街道妇联主动作为、掌握情况、统筹推进，落实“专职专选”要求，拓宽渠道推荐人选，切合实际做好社区妇联同步换届，选优配强妇联班子，确保换届工作落地见效。
摸底排查清底数
制定《年全市社区妇联换届工作统计表》《年全市社区妇联换届人员情况表》，从“妇联组织基本情况、妇代会召开情况、代表和执委情况、新一届妇联执委情况”等几个大方面及年龄结构、学历结构、民族结构等具体数据内容进行摸底，第一时间掌握了25个社区妇联换届选举情况底数，保证了指导换届工作的稳妥性和实效性。
实地督导明进度
市妇联同组织部等部门赴全市3个乡镇开展实地指导社区妇联换届选举工作，以听取汇报、开动员会、查阅资料等方式，实现指导摸排全覆盖，确保换届工作方向不偏离。主动与各乡镇街道负责同志沟通交流，协调解决社区妇联在换届中存在的问题和困难，及时落实整改，为全市社区妇联换届工作有序进行打下良好的基础。
强化培训抓落实
组织全市乡镇街道妇联主席、妇联干部参加了全市社区妇联换届工作培训会。培训主要围绕社区妇联换届工作的重要意义、选举基本程序、前期准备、主要议程等方面进行了详细讲解，重点解读了妇女代表大会主要议程和选举中特别注意事项等，进一步提升了社区妇联换届选举工作能力水平。
换届选举显成效
全市25个社区于年2月3日前全部召开妇女代表大会，选举产生新一届社区妇联执委。新一届社区妇联班子中共有执委名，妇联主席25名、副主席25名、兼职副主席45名，23名*支部书记兼任妇联主席。通过换届选举，进一步密切妇联执委与基层妇女群众之间的关系，有效促进基层妇联组织工作方式和工作方法转变，打造一支有能力有担当的社区妇联干部队伍，全面提升我市妇联组织工作质量和水平，团结带领基层各族各界、各行各业妇女群众，为根河市的发展贡献巾帼力量。
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