2月5日，全市人力资源社会保障工作会议以视频方式召开。会议深入学习贯彻*的十九届五中全会精神，认真落实全国、全省人力资源社会保障工作会议和市委经济工作会议部署，总结工作，分析形势，安排部署年工作任务。会议传达学习了市委书记、市长田庆盈和市委常委、副市长刘建国对全市人社工作的批示。市人力资源和社会保障局*组书记、局长，二级巡视员陈勇作了题为《立足新起点迎接新挑战奋力开创人社事业高质量发展新局面》的工作报告。
会议指出，年，在市委市*府的坚强领导下，全市人社系统认真贯彻落实中央和省市关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，以推进重点工作改革攻坚为抓手，全力稳定就业、保障民生、招才引智，全市城镇新增就业9.58万人，城镇登记失业率控制在2.48%的较低水平。社会保险覆盖进一步扩大，基本实现法定人群全覆盖。在疫情影响下实现了招才引智的逆势增长。在深化事业单位改革、构建和谐劳动关系、打赢脱贫攻坚战中奋力攻坚突破，在坚持全面从严治*、强化风险防控、持续优化营商环境中成效显著，全市人社工作克服疫情影响保持健康协调发展的良好态势。
会议指出，“十三五”规划确定的各项目标任务已经全面完成，五年来，就业规模结构质量不断优化提升，城镇新增就业人数超额完成规划目标。社会保障制度更加健全、覆盖面更加广泛、待遇水平稳步提高。人才规模结构日益扩大优化，创新活力不断增强。事业单位人事制度和职称制度改革不断深化，和谐劳动关系建设取得实效，全市人社事业发展取得了长足进步。
会议强调，年是建*周年，也是“十四五”规划开局之年，我们要把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到市委市*府对人社工作的具体要求上来，在观大势、谋大局中精准把握人社工作的努力方向和目标定位。要担当作为，奋力开拓，高标准完成年人社重点工作任务，确保“十四五”人社事业发展实现良好开局。要在推动高质量就业上抓落实、求突破。强化稳就业*策支撑，分类制定“新实施”和“延续执行”两个*策清单。深化“互联网+就业服务”改革，大力激发创新创业活力和保障重点群体就业，加快职业技能提升，全力保持就业形势总体稳定，确保城镇新增就业9.2万人以上，登记失业率控制在4.5%以内。要在完善社会保障体系上抓落实、求突破。持续扩大社保覆盖范围，稳妥推进社保征缴业务划转工作，引导参保单位和职工长期持续参保，努力实现应保尽保。完善社会保险制度建设，防范化解社保基金支付风险。加快推进社保经办服务模式创新，适时提高社保待遇水平，持续提升群众满意度和获得感。要在完善人才体制机制上抓落实、求突破。创新人才引进机制，持续提升“才聚鸢都”品牌，年内引进硕士以上高层次人才人以上。提升服务保障水平，大力拓展人才队伍建设，确保完成高技能人才培养人。要在激发事业单位活力上抓落实、求突破。不断深化事业单位人事制度、收入分配制度改革，持续深化职称制度改革，完善分类评价体系，不断激发事业单位活力。要在构建和谐劳动关系上抓落实、求突破。健全完善劳动关系信息化管理机制，积极探索推进电子劳动合同试点，完善劳动人事争议多元化处理机制，加大劳动违法行为联合惩戒力度，切实维护劳动者合法权益。要在优化公共服务供给上抓落实、求突破。加强人社专区服务能力建设，全面推行综合柜员制改革，加快智慧人社*务服务平台上线运行，推进人社服务线上线下有效衔接，厚植“真情人社”服务品牌，为企业和办事群众提供更加高效、快捷、贴心的服务。
市人力资源和社会保障局*组成员、副局长，二级调研员高维义主持会议。局领导班子成员，各科室、局属单位主要负责人在主会场参加会议。各县市区人社局班子成员，各科室单位负责人在分会场参加会议。会上，局法规科、基金资金监管科、局信息中心以及青州、诸城、高密市人社局作交流发言。
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