昭通市人力资源和社会保障局关于机关事业单位
工人技术等级评定培训机构和鉴定机构比选的通告
为进一步加强机关事业单位工人技术岗位培训和考核的质量督导，帮助机关事业单位工人提高技术等级水平，我局将对机关事业单位工人技术等级评定培训机构和鉴定机构进行比选，现将有关事项通告如下。
一、项目概况
昭通市年和年机关事业单位工人技术等级评定培训、鉴定，集中在昭通市昭阳区开展，其中年人数预计为人（具体以实施时实际人数为准）。本次比选确定的培训机构和鉴定机构实施培训和鉴定服务期为两年（如服务期内培训、鉴定*策有变化，依据新*策作相应调整）。
二、资金来源
按照市场化原则，培训费、鉴定费由承办机构向参加培训学员进行收取。初、中、高级培训收费不超过1元/人，技师培训收费不超过元/人；职业技能鉴定收费不得超过国家和省规定的职业技能鉴定考核收费标准。
三、质量要求
理论知识和操作技能培训不低于课时。参训学员获得技术等级证书比例不低于90%。
四、申报条件
（一）基本条件
参加培训机构比选的机构须为经人社部门许可的具有“行*办事、汽车驾驶”类别技师培训资质的云南省内职业培训机构（含技工院校，下同）。
参加鉴定机构比选的机构须为经人社部门许可的具有“行*办事、汽车驾驶”类别技师鉴定资质的云南省内鉴定机构。
（二）其他条件
1.具有独立法人资格、内设机构健全，有完善的培训考核管理制度和具体落实措施，能维护正常教学秩序、严格教务管理。
2.具备一支*治素质高、业务能力强、管理规范的教学团队，能满足培训考核任务需要的师资力量、设备设施和管理人员。
3.财务独立核算，有专门的财务管理人员，有稳定的经费来源。在银行开设基本账户，财务票据规范，财务制度健全，能全面准确反映培训成本及经费往来情况。
4.社会信誉较好，有1年以上机关事业单位技术工人相关技能考试培训经验，无有效投诉、无违规收费、弄虚作假、虚报冒领、贿赂他人等违法违规行为。
5.能接受市人社局对其进行协议管理。
6.能在开班7天内向受训人员提供培训或鉴定收费的相关发票。
五、比选方法
（一）成立比选小组，评审专家人数为单数且不少于5人。
（二）培训机构比选围绕“培训资质、培训场地、设施设备、培训教师资质、培训收取费用单价、培训课时数、证书通过率”指标进行。鉴定机构比选围绕“鉴定资质、鉴定场所、鉴定收取费用单价、安排考评员数量、鉴定机关事业单位工人技术等级评定相关经历”指标进行。
（三）按照公开、平等的原则对申报机构进行比选，根据比选指标要求、条件及比选人提供的材料进行打分，并按得分高低排序推荐入选单位。入选单位名单在昭通市人力资源和社会保障局